Как заполнить унифицированную форму № Т-61 — образец?

Унифицированная форма Т-61 заменяет расчетный листок при увольнении сотрудника, так как он получает свой заработок досрочно. В нем отражаются все начисления и удержания за фактически отработанный период, а также данные по среднему заработку для отпуска.

Когда применяется форма Т-61?

Оформление оборотной стороны Т-61

Когда применяется форма Т-61?

В случае расторжения трудового договора по любому из возможных оснований компания обязана произвести полный окончательный расчет с сотрудником в день его увольнения. Основным документом, в котором отражены суммы, причитающиеся работнику, включая основной заработок и компенсацию неиспользованного отпуска, является унифицированная форма Т-61. Скачать форму можно по ссылке, приведенной ниже.

Скачать бланк

Ее лицевую сторону заполняет работник кадровой службы, в ней отражают личные данные работника (Ф. И. О., должность, дата и причина увольнения). Оборотную часть с расчетами составляет сотрудник бухгалтерии или отдела труда и заработной платы.

Оформление оборотной стороны Т-61

Сначала во 2-й части формы указывается расчет среднего заработка для компенсации неиспользованного отпуска. Расчет производится помесячно в строгом соответствии с положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 № 922. В результате получается среднедневная сумма заработка, которая умножается на количество неиспользованных дней отпуска. Чуть ниже в сводной таблице приводится заработок за фактически отработанные в текущем периоде дни, поощрительные, компенсационные выплаты за этот отрезок времени. Ниже указывается итоговая сумма к выплате и ставится подпись ответственного работника.

Заполненный образец скачайте прямо на нашем сайте.

Скачать образец

Таким образом, для документального оформления расчета с уволенным сотрудником необходимо применять форму Т-61, в которой указывается причитающаяся ему за последний месяц оплата.