Сколько дней больничного оплачивает работодатель?

Все случаи обеспечения работника пособием в силу временной нетрудоспособности урегулировано ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Порядок оплаты больничного

В соответствии с установленным законодателем порядком пособие по временной нетрудоспособности работника выплачивается:

• работодателем;
• Фондом социального страхования РФ.

Выплата осуществляется в течение всего срока нетрудоспособности и прекращается со дня ее восстановления.

За первые три дня болезни пособие выплачивается за счет средств организации, сотрудником которой является нетрудоспособный работник. Так, первые три дня больничного оплачивает работодатель.

Пособие, уплачиваемое в этот период, предоставляется за счет работодателя только при условии, что заболел или травмировался тот сотрудник, который является застрахованным лицом.

Далее, по истечении первых трех дней выплаты начинают производиться не за счет предприятия, где работает лицо, а из бюджета ФСС России.

Так как пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за счет работодателя относится к государственным пособиям, данную выплату не требуется облагать страховыми взносами.

Что является основанием для выплаты соответствующего пособия?

Назначение пособия и его выплата осуществляются на основании листка нетрудоспособности. Он выдается медицинской организацией и может быть представлен:

• в виде документа на бумажном носителе;
• в виде электронного документа.

В отношении второго варианта необходимо получение письменного подтверждения застрахованного лица.

После того, как работодатель получит необходимую информацию о номере предъявленного листка нетрудоспособности, он передает закрепленные там сведения в ФСС, в том числе информацию по подсчету пособия, подлежащего выплате.

Сколько дней больничного оплачивается в год?

Из анализа законодательства следует, что количество дней оплачиваемого больничного не зафиксировано. Так, в силу ч. 1 ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивает до тех пор, пока работник не восстановит трудоспособность или не получит справку, подтверждающую установление в отношении него инвалидности.