raszp.ru
Приказ о назначении ответственного должностного лица является локально-нормативным актом организации. Документ закрепляет за конкретным работником его обязанности в административной, производственной, финансовой и других сферах деятельности. Расскажем, как составляется образец приказа о назначении ответственных лиц, на каком бланке и по каким правилам.
Читайте: Обязанности бухгалтера-ревизора
Главное отличие гражданско-правового договора (ГПД) от трудового – это разовое оказание услуг физическим лицом за вознаграждение. По нему подрядчик, оказывающий услугу, не признается работником предприятия – его взаимоотношения с заказчиком регулируются не ТК, а ГК РФ. А это большая разница. Особенно, что касается начисления и уплаты страховых взносов.
Закон не обязывает работодателей оказывать материальную помощь при рождении ребенка. Спонтанно, просто одному понравившемуся сотруднику выплату произвести невозможно – нужно документальное обоснование. Таковым являются положения трудового или коллективного договора. Стоит различать пособие по беременности и родам, выплачиваемое за счет государства по месту работы и материальную помощь, оказываемую за счет средств работодателя.
Премиальные выплаты относятся к стимулирующим мерам, предусмотренным фондом оплаты труда. Отсутствие обоснованной связи между премированием и отражением в локальной документации увеличивает налоговые риски в части исключения из состава расходов и уменьшения объекта налогообложения по прибыли.
Случаи блокировки Сбербанком карт или счетов клиентов в последнее время значительно участились. С подобными проблемами сталкиваются как предприятия-юридические лица, так и предприниматели или обычные граждане. Какие операции попадают под подозрение? На своем сайте Сбербанк разместил поясняющую информацию.
Источники: Закон № 115-ФЗ от 07.08.01 г., официальный сайт Сберегательного Банка РФ.
По распоряжению Владимира Путина для граждан вводится новый налог. Перечислять платеж придется не всем физлицам, а только самозанятым. Реформа налогообложения пока внедряется с целью тестирования. Территория действия – не вся РФ, а отдельные 4 региона.
Источники: Концепция Минфина РФ, Указ Президента РФ № 204 от 07.05.18 г.
Пенсионная реформа в России стартует с 1 января 2019 г. Еще в июне Дмитрий Медведев объявил о повышении возраста выхода на пенсию – для мужчин до 65 лет, а женщин – до 63. Нововведения будут приняты не одним днем. Предусмотрен переходной период на срок вплоть до 2034 г.
Источник: Законопроект № 489161-7 на официальном сайте Госдумы.
При прекращении трудовых отношений организация или предприятие должны произвести расчет зарплаты при увольнении с сотрудником. В связи с увольнением, работникам начисляется заработная плата за отработанные дни в месяце увольнения и компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск. В зависимости от причин увольнения сотруднику могут также назначить выходное пособие или компенсационные выплаты вследствие прекращения рабочих отношений, а также сохранить среднемесячную заработную плату.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 19 мая 2014 года принесла в бухгалтерию больничный лист, по которому сотрудница собирается в новый декретный отпуск. Рассмотрим в статье, как рассчитать ей пособие по беременности и родам.
В апреле месяце 2016 года сотрудница собирается в декретный отпуск, но перед декретным отпуском желает сходить еще в обычный оплачиваемый отпуск. Рассмотрим, повлияет ли отпуск на расчет пособия по беременности и родам. Когда выгоднее сходить в отпуск: до декретного или после.
Главные изменения по страховым взносам с 2017 года коснутся порядка начисления налогов на пенсионное, социальное (в части материнства и временной нетрудоспособности) и медицинское страхование. Контрольным администрированием взносов по травматизму, как и ранее, будут заниматься территориальные отделения ФСС. Эти нормативные нововведения произойдут благодаря введению в действие с 01.01.17 г. главы 34 НК и затронут всех российских налогоплательщиков.
Новая глава 34 НК посвящена порядку начисления страховых взносов в 2017 году в области социальных, за исключением травматизма и больничных пособий; медицинских, а также пенсионных обязательств. Закон под № 212-ФЗ утрачивает силу в 2016 г. Компании будут отчитываться на новых бланках в территориальные структуры ИФНС, под контроль которых полностью переходит администрирование правоотношений по ЕССС.
С 1 янв. 2017 года начисление и уплату страховых взносов необходимо осуществлять согласно глав. 34 НК. Эти налоги относятся к федеральным, и старые реквизиты ФСС и ПФР для уплаты страховых взносов в 2017 году меняются на новые с перечислением сумм в адрес ИФНС. Обязанность по оплате возлагается на налогоплательщиков по всей территории РФ.
Случаи блокировки Сбербанком карт или счетов клиентов в последнее время значительно участились. С подобными проблемами сталкиваются как предприятия-юридические лица, так и предприниматели или обычные граждане. Какие операции попадают под подозрение? На своем сайте Сбербанк разместил поясняющую информацию.
Источники: Закон № 115-ФЗ от 07.08.01 г., официальный сайт Сберегательного Банка РФ.
По распоряжению Владимира Путина для граждан вводится новый налог. Перечислять платеж придется не всем физлицам, а только самозанятым. Реформа налогообложения пока внедряется с целью тестирования. Территория действия – не вся РФ, а отдельные 4 региона.
Источники: Концепция Минфина РФ, Указ Президента РФ № 204 от 07.05.18 г.
Пенсионная реформа в России стартует с 1 января 2019 г. Еще в июне Дмитрий Медведев объявил о повышении возраста выхода на пенсию – для мужчин до 65 лет, а женщин – до 63. Нововведения будут приняты не одним днем. Предусмотрен переходной период на срок вплоть до 2034 г.
Источник: Законопроект № 489161-7 на официальном сайте Госдумы.
При прекращении трудовых отношений организация или предприятие должны произвести расчет зарплаты при увольнении с сотрудником. В связи с увольнением, работникам начисляется заработная плата за отработанные дни в месяце увольнения и компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск. В зависимости от причин увольнения сотруднику могут также назначить выходное пособие или компенсационные выплаты вследствие прекращения рабочих отношений, а также сохранить среднемесячную заработную плату.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 19 мая 2014 года принесла в бухгалтерию больничный лист, по которому сотрудница собирается в новый декретный отпуск. Рассмотрим в статье, как рассчитать ей пособие по беременности и родам.
В апреле месяце 2016 года сотрудница собирается в декретный отпуск, но перед декретным отпуском желает сходить еще в обычный оплачиваемый отпуск. Рассмотрим, повлияет ли отпуск на расчет пособия по беременности и родам. Когда выгоднее сходить в отпуск: до декретного или после.
