raszp.ru
Зачастую период нетрудоспособности длится больше 15 дней (календарных). В обычных случаях пособие назначается по возвращении сотрудника на рабочее место и после предъявления бюллетеня. Но как начислить компенсацию за длительный больничный? Ведь заболевание может продолжаться не один месяц. Разберемся в вопросе.
Унифицированный первичный бланк Т-51 применяется для отражения особенностей расчета заработной платы за определенный период на конкретном предприятии. Он призван упорядочить использование тарифных ставок, подтвердить оклады и четко зафиксировать, кто и сколько рабочих дней отработал в текущем расчетном периоде.
Существуют унифицированные формы документов, которые предписано использовать при оформлении денежных выплат. К ним относится платежная ведомость на выдачу зарплаты, утвержденная Госкомстатом еще в 2004 г., но действующая до сих пор. Код формы Т-53 и ее образец есть в альбомах унифицированных бланков по зарплате.
Поименный список контингента по Приказу 302н, образец прилагается, формируется в целях прохождения медицинского осмотра сотрудников, подлежащих периодическому обследованию. Основной целью подобных мероприятий является, прежде всего, оценка состояния здоровья человека ради предотвращения несчастных происшествий на производстве; установление пригодности условиям трудовой деятельности и, при необходимости, профилактика возникновения заболеваний. Рассмотрим, как составляется указанный перечень и каким должен быть образец направления на медосмотр по Приказу 302н.
При прекращении трудовых отношений организация или предприятие должны произвести расчет зарплаты при увольнении с сотрудником. В связи с увольнением, работникам начисляется заработная плата за отработанные дни в месяце увольнения и компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск. В зависимости от причин увольнения сотруднику могут также назначить выходное пособие или компенсационные выплаты вследствие прекращения рабочих отношений, а также сохранить среднемесячную заработную плату.
Декларация 3 НДФЛ продажа автомобиля представляется в налоговую инспекцию Российской Федерации по месту проживания в срок до 30 апреля года, следующего за годом совершения сделки. Такой порядок закреплен действующим налоговым законодательством страны. 3 НДФЛ при продаже автомобиля нужно сдать, даже если величина налога к уплате равна нулю.
Часто в трудовых отношениях возникает необходимость рассчитать среднюю заработную плату работника. Например, это необходимо сделать при предоставлении оплачиваемого отпуска, направлении работника в командировку, выплате выходного пособия, расчете пособия по нетрудоспособности и в других случаях. Калькулятор расчета среднего заработка учитывает все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, необходимые для расчета, за предшествующие 12 календарных месяцев, а также производит все вычисления в соответствии с законодательно утвержденным порядком.
Главные изменения по страховым взносам с 2017 года коснутся порядка начисления налогов на пенсионное, социальное (в части материнства и временной нетрудоспособности) и медицинское страхование. Контрольным администрированием взносов по травматизму, как и ранее, будут заниматься территориальные отделения ФСС. Эти нормативные нововведения произойдут благодаря введению в действие с 01.01.17 г. главы 34 НК и затронут всех российских налогоплательщиков.
Новая глава 34 НК посвящена порядку начисления страховых взносов в 2017 году в области социальных, за исключением травматизма и больничных пособий; медицинских, а также пенсионных обязательств. Закон под № 212-ФЗ утрачивает силу в 2016 г. Компании будут отчитываться на новых бланках в территориальные структуры ИФНС, под контроль которых полностью переходит администрирование правоотношений по ЕССС.
С 1 янв. 2017 года начисление и уплату страховых взносов необходимо осуществлять согласно глав. 34 НК. Эти налоги относятся к федеральным, и старые реквизиты ФСС и ПФР для уплаты страховых взносов в 2017 году меняются на новые с перечислением сумм в адрес ИФНС. Обязанность по оплате возлагается на налогоплательщиков по всей территории РФ.
При прекращении трудовых отношений организация или предприятие должны произвести расчет зарплаты при увольнении с сотрудником. В связи с увольнением, работникам начисляется заработная плата за отработанные дни в месяце увольнения и компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск. В зависимости от причин увольнения сотруднику могут также назначить выходное пособие или компенсационные выплаты вследствие прекращения рабочих отношений, а также сохранить среднемесячную заработную плату.
Декларация 3 НДФЛ продажа автомобиля представляется в налоговую инспекцию Российской Федерации по месту проживания в срок до 30 апреля года, следующего за годом совершения сделки. Такой порядок закреплен действующим налоговым законодательством страны. 3 НДФЛ при продаже автомобиля нужно сдать, даже если величина налога к уплате равна нулю.
Часто в трудовых отношениях возникает необходимость рассчитать среднюю заработную плату работника. Например, это необходимо сделать при предоставлении оплачиваемого отпуска, направлении работника в командировку, выплате выходного пособия, расчете пособия по нетрудоспособности и в других случаях. Калькулятор расчета среднего заработка учитывает все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, необходимые для расчета, за предшествующие 12 календарных месяцев, а также производит все вычисления в соответствии с законодательно утвержденным порядком.
