raszp.ru
Есть ли какая-то выгода от непрерывности стажа, и стоит ли следить за этим при приеме-увольнении на работу? Возможно, при оформлении пенсии в будущем будут какие-то преференции, если стаж непрерывен? Давайте посмотрим, как законодатель регламентировал данные процедуры.
Унифицированный первичный бланк Т-51 применяется для отражения особенностей расчета заработной платы за определенный период на конкретном предприятии. Он призван упорядочить использование тарифных ставок, подтвердить оклады и четко зафиксировать, кто и сколько рабочих дней отработал в текущем расчетном периоде.
Существуют унифицированные формы документов, которые предписано использовать при оформлении денежных выплат. К ним относится платежная ведомость на выдачу зарплаты, утвержденная Госкомстатом еще в 2004 г., но действующая до сих пор. Код формы Т-53 и ее образец есть в альбомах унифицированных бланков по зарплате.
Поименный список контингента по Приказу 302н, образец прилагается, формируется в целях прохождения медицинского осмотра сотрудников, подлежащих периодическому обследованию. Основной целью подобных мероприятий является, прежде всего, оценка состояния здоровья человека ради предотвращения несчастных происшествий на производстве; установление пригодности условиям трудовой деятельности и, при необходимости, профилактика возникновения заболеваний. Рассмотрим, как составляется указанный перечень и каким должен быть образец направления на медосмотр по Приказу 302н.
При прекращении трудовых отношений организация или предприятие должны произвести расчет зарплаты при увольнении с сотрудником. В связи с увольнением, работникам начисляется заработная плата за отработанные дни в месяце увольнения и компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск. В зависимости от причин увольнения сотруднику могут также назначить выходное пособие или компенсационные выплаты вследствие прекращения рабочих отношений, а также сохранить среднемесячную заработную плату.
Формат сдачи, порядок составления и бланк единого расчета по страховым взносам 2017 уже утвержден ФНС в Приказе за № ММВ-7-11/551@ от 10 окт. 2016 г. Отныне в одном отчете объединились сведения из РВ-3, РСВ-1, РСВ-2, а также часть данных из расчета фор. 4-ФСС. Излишняя информация удалена наравне с дублирующей.
При досрочном погашении кредита можно существенно сэкономить на выплате процентов. Если Вы взяли в банке кредит для целей, не связанных с предпринимательством, и хотите его погасить досрочно (полностью или частично), банк не может Вам в этом отказать. Нужно лишь заранее уведомить банк (сроки уведомления обычно установлены в кредитном договоре). Кредитный калькулятор онлайн с досрочным погашением рассчитает для Вас график погашения кредита и сумму процентов – как при стандартных ежемесячных платежах, так и при досрочном погашении.
Если работник решил уволиться, то первым делом надо написать заявление. В нем подразумевается то, что работник укажет дату и причину, из-за которой собирается уволиться.
Подлинность заявления работник должен подтвердить собственноручно – подписью. Причину «по собственному желанию» не всегда обязательно указывать. Но необходимость отработки налагает на работника некоторые обязанности. При наличии обязательной отработки указание этой причины просто обязательно.
Порядок применения упрощенного режима налогообложения регламентируется глав. 26.2 НК РФ. Налогоплательщики, избравшие упрощенку, получают законную возможность снизить фискальную нагрузку на бизнес и упростить ведение учета. При этом с 2014 года все юридические лица на УСН обязаны вести бухучет (Закон № 402- ФЗ от 06.12.11 г.) согласно принятым регламентам и стандартам. А вот как ведется налоговый учет? На какие нормативные акты необходимо ориентироваться и какие налоговые регистры заполнять? Рассмотрим важные нюансы подробнее.
Трудовая книжка – это основной официальный документ, содержащий информацию о трудовом стаже обладателя. Закон обязывает вести трудовую книжку всех юридических, а также физических лиц-предпринимателей.
Главные изменения по страховым взносам с 2017 года коснутся порядка начисления налогов на пенсионное, социальное (в части материнства и временной нетрудоспособности) и медицинское страхование. Контрольным администрированием взносов по травматизму, как и ранее, будут заниматься территориальные отделения ФСС. Эти нормативные нововведения произойдут благодаря введению в действие с 01.01.17 г. главы 34 НК и затронут всех российских налогоплательщиков.
Новая глава 34 НК посвящена порядку начисления страховых взносов в 2017 году в области социальных, за исключением травматизма и больничных пособий; медицинских, а также пенсионных обязательств. Закон под № 212-ФЗ утрачивает силу в 2016 г. Компании будут отчитываться на новых бланках в территориальные структуры ИФНС, под контроль которых полностью переходит администрирование правоотношений по ЕССС.
С 1 янв. 2017 года начисление и уплату страховых взносов необходимо осуществлять согласно глав. 34 НК. Эти налоги относятся к федеральным, и старые реквизиты ФСС и ПФР для уплаты страховых взносов в 2017 году меняются на новые с перечислением сумм в адрес ИФНС. Обязанность по оплате возлагается на налогоплательщиков по всей территории РФ.
При прекращении трудовых отношений организация или предприятие должны произвести расчет зарплаты при увольнении с сотрудником. В связи с увольнением, работникам начисляется заработная плата за отработанные дни в месяце увольнения и компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск. В зависимости от причин увольнения сотруднику могут также назначить выходное пособие или компенсационные выплаты вследствие прекращения рабочих отношений, а также сохранить среднемесячную заработную плату.
Формат сдачи, порядок составления и бланк единого расчета по страховым взносам 2017 уже утвержден ФНС в Приказе за № ММВ-7-11/551@ от 10 окт. 2016 г. Отныне в одном отчете объединились сведения из РВ-3, РСВ-1, РСВ-2, а также часть данных из расчета фор. 4-ФСС. Излишняя информация удалена наравне с дублирующей.
При досрочном погашении кредита можно существенно сэкономить на выплате процентов. Если Вы взяли в банке кредит для целей, не связанных с предпринимательством, и хотите его погасить досрочно (полностью или частично), банк не может Вам в этом отказать. Нужно лишь заранее уведомить банк (сроки уведомления обычно установлены в кредитном договоре). Кредитный калькулятор онлайн с досрочным погашением рассчитает для Вас график погашения кредита и сумму процентов – как при стандартных ежемесячных платежах, так и при досрочном погашении.
Если работник решил уволиться, то первым делом надо написать заявление. В нем подразумевается то, что работник укажет дату и причину, из-за которой собирается уволиться.
Подлинность заявления работник должен подтвердить собственноручно – подписью. Причину «по собственному желанию» не всегда обязательно указывать. Но необходимость отработки налагает на работника некоторые обязанности. При наличии обязательной отработки указание этой причины просто обязательно.
Порядок применения упрощенного режима налогообложения регламентируется глав. 26.2 НК РФ. Налогоплательщики, избравшие упрощенку, получают законную возможность снизить фискальную нагрузку на бизнес и упростить ведение учета. При этом с 2014 года все юридические лица на УСН обязаны вести бухучет (Закон № 402- ФЗ от 06.12.11 г.) согласно принятым регламентам и стандартам. А вот как ведется налоговый учет? На какие нормативные акты необходимо ориентироваться и какие налоговые регистры заполнять? Рассмотрим важные нюансы подробнее.
Трудовая книжка – это основной официальный документ, содержащий информацию о трудовом стаже обладателя. Закон обязывает вести трудовую книжку всех юридических, а также физических лиц-предпринимателей.
