raszp.ru
При необходимости работодатель вправе поручить сотруднику выполнение дополнительных функций. Такая нагрузка может быть в форме совмещения или же расширения зоны обслуживания. Второй вариант допустим только при исполнении однородных обязанностей. В любом случае требуется письменное согласие специалиста. Рассмотрим подробнее, что такое расширенная зона обслуживания и как вменить работнику дополнительные обязанности.
По нормам трудового законодательства в случае прекращения действия трудового договора работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку и выплатить расчет (стат. 84.1 ТК РФ). При этом по общим правилам днем расторжения контракта является последний рабочий день специалиста. А что делать, если такой день выпадает на выходной – к примеру, субботу или воскресенье? Как работодателю выполнить свою обязанность по выдаче документа работнику? Разъяснения по этому вопросу дало Министерство Труда.
Источник: Письмо Минтруда РФ № 14-2/ООГ-8496 от 25.10.18 г.
Президент утвердил Закон № 424-ФЗ от 27.11.2018 г. Этот нормативно-правовой документ вносит уточнения в нормы налогового законодательства. В том числе начинают действовать ограничения по размеру пеней, изменения в исчислении НДФЛ, НДС и других налогов.
Источник: Закон № 424-ФЗ от 27.11.18 г.
Президент РФ Владимир Путин окончательно утвердил Закон для самозанятых граждан о введении нового налогового режима. С 2019 г. НПД (налог на профессиональный доход) начнет применяться в рамках пилотного проекта в 4 российских регионах. Следовательно, уже совсем скоро официально неработающие физлица, получающие доходы от нелегальной занятости, будут платить налоги в бюджет.
Источник: Закон № 422-ФЗ от 27.11.18 г.
Случаи блокировки Сбербанком карт или счетов клиентов в последнее время значительно участились. С подобными проблемами сталкиваются как предприятия-юридические лица, так и предприниматели или обычные граждане. Какие операции попадают под подозрение? На своем сайте Сбербанк разместил поясняющую информацию.
Источники: Закон № 115-ФЗ от 07.08.01 г., официальный сайт Сберегательного Банка РФ.
По распоряжению Владимира Путина для граждан вводится новый налог. Перечислять платеж придется не всем физлицам, а только самозанятым. Реформа налогообложения пока внедряется с целью тестирования. Территория действия – не вся РФ, а отдельные 4 региона.
Источники: Концепция Минфина РФ, Указ Президента РФ № 204 от 07.05.18 г.
Пенсионная реформа в России стартует с 1 января 2019 г. Еще в июне Дмитрий Медведев объявил о повышении возраста выхода на пенсию – для мужчин до 65 лет, а женщин – до 63. Нововведения будут приняты не одним днем. Предусмотрен переходной период на срок вплоть до 2034 г.
Источник: Законопроект № 489161-7 на официальном сайте Госдумы.
При прекращении трудовых отношений организация или предприятие должны произвести расчет зарплаты при увольнении с сотрудником. В связи с увольнением, работникам начисляется заработная плата за отработанные дни в месяце увольнения и компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск. В зависимости от причин увольнения сотруднику могут также назначить выходное пособие или компенсационные выплаты вследствие прекращения рабочих отношений, а также сохранить среднемесячную заработную плату.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 19 мая 2014 года принесла в бухгалтерию больничный лист, по которому сотрудница собирается в новый декретный отпуск. Рассмотрим в статье, как рассчитать ей пособие по беременности и родам.
В апреле месяце 2016 года сотрудница собирается в декретный отпуск, но перед декретным отпуском желает сходить еще в обычный оплачиваемый отпуск. Рассмотрим, повлияет ли отпуск на расчет пособия по беременности и родам. Когда выгоднее сходить в отпуск: до декретного или после.
Главные изменения по страховым взносам с 2017 года коснутся порядка начисления налогов на пенсионное, социальное (в части материнства и временной нетрудоспособности) и медицинское страхование. Контрольным администрированием взносов по травматизму, как и ранее, будут заниматься территориальные отделения ФСС. Эти нормативные нововведения произойдут благодаря введению в действие с 01.01.17 г. главы 34 НК и затронут всех российских налогоплательщиков.
Новая глава 34 НК посвящена порядку начисления страховых взносов в 2017 году в области социальных, за исключением травматизма и больничных пособий; медицинских, а также пенсионных обязательств. Закон под № 212-ФЗ утрачивает силу в 2016 г. Компании будут отчитываться на новых бланках в территориальные структуры ИФНС, под контроль которых полностью переходит администрирование правоотношений по ЕССС.
С 1 янв. 2017 года начисление и уплату страховых взносов необходимо осуществлять согласно глав. 34 НК. Эти налоги относятся к федеральным, и старые реквизиты ФСС и ПФР для уплаты страховых взносов в 2017 году меняются на новые с перечислением сумм в адрес ИФНС. Обязанность по оплате возлагается на налогоплательщиков по всей территории РФ.
Случаи блокировки Сбербанком карт или счетов клиентов в последнее время значительно участились. С подобными проблемами сталкиваются как предприятия-юридические лица, так и предприниматели или обычные граждане. Какие операции попадают под подозрение? На своем сайте Сбербанк разместил поясняющую информацию.
Источники: Закон № 115-ФЗ от 07.08.01 г., официальный сайт Сберегательного Банка РФ.
По распоряжению Владимира Путина для граждан вводится новый налог. Перечислять платеж придется не всем физлицам, а только самозанятым. Реформа налогообложения пока внедряется с целью тестирования. Территория действия – не вся РФ, а отдельные 4 региона.
Источники: Концепция Минфина РФ, Указ Президента РФ № 204 от 07.05.18 г.
Пенсионная реформа в России стартует с 1 января 2019 г. Еще в июне Дмитрий Медведев объявил о повышении возраста выхода на пенсию – для мужчин до 65 лет, а женщин – до 63. Нововведения будут приняты не одним днем. Предусмотрен переходной период на срок вплоть до 2034 г.
Источник: Законопроект № 489161-7 на официальном сайте Госдумы.
При прекращении трудовых отношений организация или предприятие должны произвести расчет зарплаты при увольнении с сотрудником. В связи с увольнением, работникам начисляется заработная плата за отработанные дни в месяце увольнения и компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск. В зависимости от причин увольнения сотруднику могут также назначить выходное пособие или компенсационные выплаты вследствие прекращения рабочих отношений, а также сохранить среднемесячную заработную плату.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 19 мая 2014 года принесла в бухгалтерию больничный лист, по которому сотрудница собирается в новый декретный отпуск. Рассмотрим в статье, как рассчитать ей пособие по беременности и родам.
В апреле месяце 2016 года сотрудница собирается в декретный отпуск, но перед декретным отпуском желает сходить еще в обычный оплачиваемый отпуск. Рассмотрим, повлияет ли отпуск на расчет пособия по беременности и родам. Когда выгоднее сходить в отпуск: до декретного или после.
