Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении должности

Когда сотрудника нанимают на работу, с ним подписывают контракт, в котором указано наименование его позиции в штатном расписании. Если оно изменяется, оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении должности, издается кадровый приказ и делается запись в трудовой книжке. Несоблюдение этого порядка влечет возникновение претензий со стороны контролирующих структур.