raszp.ru
ГИТ (государственная инспекция труда) регулярно проверяет работодателей на предмет соблюдения законодательных норм. В 2019 г. плановые контрольные мероприятия будут проводиться согласно новым проверочным листам. Что собой представляют эти формы, как работодателю ими воспользоваться для подготовки к проверкам. Об этом – далее.
Источник: Приказ Роструда РФ № 655 от 10.11.17 г.
ГИТ (государственная инспекция труда) регулярно проверяет работодателей на предмет соблюдения законодательных норм. В 2019 г. плановые контрольные мероприятия будут проводиться согласно новым проверочным листам. Что собой представляют эти формы, как работодателю ими воспользоваться для подготовки к проверкам. Об этом – далее.
Источник: Приказ Роструда РФ № 655 от 10.11.17 г.
Определение «чистой» заработной платы носит условный характер. Подразумевается сумма, которую работник получает на руки после удержания всех обязательных отчислений. Несмотря на то, что разницу между начисленной и выданной заработной платой работник не получает на руки, эта сумма имеет значение для соблюдения его интересов.
Все отчисления с заработной платы делятся на три вида: налоги – НДФЛ, страховые взносы и обязательства работника по исполнительным листам. Все они удерживаются и оплачиваются работодателем с официального дохода гражданина, то есть, с начисленной зарплаты. Полученной на руки суммой работник может распоряжаться по своему усмотрению. В зарплатной ведомости и справке 2-НДФЛ указывается полная, начисленная зарплата.
Правительство РФ нередко упоминает о льготах для малого бизнеса. Однако совсем недавно Налоговая служба выпустила Письмо, в котором поручила территориальным инспекциям усилить контроль за компаниями на спецрежимах.
Источник: Письмо ФНС № ЕД-4-2/25984 от 29.12.18 г.
Случаи блокировки Сбербанком карт или счетов клиентов в последнее время значительно участились. С подобными проблемами сталкиваются как предприятия-юридические лица, так и предприниматели или обычные граждане. Какие операции попадают под подозрение? На своем сайте Сбербанк разместил поясняющую информацию.
Источники: Закон № 115-ФЗ от 07.08.01 г., официальный сайт Сберегательного Банка РФ.
По распоряжению Владимира Путина для граждан вводится новый налог. Перечислять платеж придется не всем физлицам, а только самозанятым. Реформа налогообложения пока внедряется с целью тестирования. Территория действия – не вся РФ, а отдельные 4 региона.
Источники: Концепция Минфина РФ, Указ Президента РФ № 204 от 07.05.18 г.
Пенсионная реформа в России стартует с 1 января 2019 г. Еще в июне Дмитрий Медведев объявил о повышении возраста выхода на пенсию – для мужчин до 65 лет, а женщин – до 63. Нововведения будут приняты не одним днем. Предусмотрен переходной период на срок вплоть до 2034 г.
Источник: Законопроект № 489161-7 на официальном сайте Госдумы.
При прекращении трудовых отношений организация или предприятие должны произвести расчет зарплаты при увольнении с сотрудником. В связи с увольнением, работникам начисляется заработная плата за отработанные дни в месяце увольнения и компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск. В зависимости от причин увольнения сотруднику могут также назначить выходное пособие или компенсационные выплаты вследствие прекращения рабочих отношений, а также сохранить среднемесячную заработную плату.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 19 мая 2014 года принесла в бухгалтерию больничный лист, по которому сотрудница собирается в новый декретный отпуск. Рассмотрим в статье, как рассчитать ей пособие по беременности и родам.
В апреле месяце 2016 года сотрудница собирается в декретный отпуск, но перед декретным отпуском желает сходить еще в обычный оплачиваемый отпуск. Рассмотрим, повлияет ли отпуск на расчет пособия по беременности и родам. Когда выгоднее сходить в отпуск: до декретного или после.
Главные изменения по страховым взносам с 2017 года коснутся порядка начисления налогов на пенсионное, социальное (в части материнства и временной нетрудоспособности) и медицинское страхование. Контрольным администрированием взносов по травматизму, как и ранее, будут заниматься территориальные отделения ФСС. Эти нормативные нововведения произойдут благодаря введению в действие с 01.01.17 г. главы 34 НК и затронут всех российских налогоплательщиков.
Новая глава 34 НК посвящена порядку начисления страховых взносов в 2017 году в области социальных, за исключением травматизма и больничных пособий; медицинских, а также пенсионных обязательств. Закон под № 212-ФЗ утрачивает силу в 2016 г. Компании будут отчитываться на новых бланках в территориальные структуры ИФНС, под контроль которых полностью переходит администрирование правоотношений по ЕССС.
С 1 янв. 2017 года начисление и уплату страховых взносов необходимо осуществлять согласно глав. 34 НК. Эти налоги относятся к федеральным, и старые реквизиты ФСС и ПФР для уплаты страховых взносов в 2017 году меняются на новые с перечислением сумм в адрес ИФНС. Обязанность по оплате возлагается на налогоплательщиков по всей территории РФ.
Случаи блокировки Сбербанком карт или счетов клиентов в последнее время значительно участились. С подобными проблемами сталкиваются как предприятия-юридические лица, так и предприниматели или обычные граждане. Какие операции попадают под подозрение? На своем сайте Сбербанк разместил поясняющую информацию.
Источники: Закон № 115-ФЗ от 07.08.01 г., официальный сайт Сберегательного Банка РФ.
По распоряжению Владимира Путина для граждан вводится новый налог. Перечислять платеж придется не всем физлицам, а только самозанятым. Реформа налогообложения пока внедряется с целью тестирования. Территория действия – не вся РФ, а отдельные 4 региона.
Источники: Концепция Минфина РФ, Указ Президента РФ № 204 от 07.05.18 г.
Пенсионная реформа в России стартует с 1 января 2019 г. Еще в июне Дмитрий Медведев объявил о повышении возраста выхода на пенсию – для мужчин до 65 лет, а женщин – до 63. Нововведения будут приняты не одним днем. Предусмотрен переходной период на срок вплоть до 2034 г.
Источник: Законопроект № 489161-7 на официальном сайте Госдумы.
При прекращении трудовых отношений организация или предприятие должны произвести расчет зарплаты при увольнении с сотрудником. В связи с увольнением, работникам начисляется заработная плата за отработанные дни в месяце увольнения и компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск. В зависимости от причин увольнения сотруднику могут также назначить выходное пособие или компенсационные выплаты вследствие прекращения рабочих отношений, а также сохранить среднемесячную заработную плату.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. 19 мая 2014 года принесла в бухгалтерию больничный лист, по которому сотрудница собирается в новый декретный отпуск. Рассмотрим в статье, как рассчитать ей пособие по беременности и родам.
В апреле месяце 2016 года сотрудница собирается в декретный отпуск, но перед декретным отпуском желает сходить еще в обычный оплачиваемый отпуск. Рассмотрим, повлияет ли отпуск на расчет пособия по беременности и родам. Когда выгоднее сходить в отпуск: до декретного или после.
