Выдача зарплаты из кассы

Поделиться:
Выдача зарплаты из кассы в 2016 году.

Существуют регламентированные сроки для выплаты заработной платы сотрудникам через кассу предприятия. Чтобы не нарушить требования трудового законодательства и правил внутреннего распорядка, нужно изучить основной алгоритм выдачи зарплаты, соответствующий нормам закона.


Выдача зарплаты из кассы в 2016 году

Локальный нормативный акт – вот что нужно фирме, чтобы закрепить основной порядок, установленную форму, принятый срок и разрешенное место выдачи зарплаты. Такое правило зафиксировано Трудовым Кодексом России. В качестве официального бланка может выступать утвержденный внутренний распорядок в организации или подписанный сторонами коллективный договор. Выдача зарплаты из кассы может быть утверждена и в индивидуальном трудовом договоре с конкретным работником фирмы.

Попробуйте наш калькулятор средней заработной платы

Причем по желанию сотрудника зарплата может перечисляться на указанный им расчетный счет, а не обязательно выдаваться на руки из кассы фирмы. Если же он готов получать ее наличными, выдать ее обязаны в месте непосредственного выполнения трудовых обязанностей по общему правилу, закрепленному статьей 136 ТК РФ. Безусловно, что на момент регламентированной по сроку денежной выплаты необходимая сумма должна находиться в кассе предприятия.

Источник выплаты зарплаты на предприятии

Законодатель закрепил 2 основных источника выплаты заработной платы:

  • денежными средствами, которые кассир или другое материально-ответственное лицо заблаговременно снимет с расчетного счета в банке
  • выручкой за товары, работы, услуги, которая поступила в этот день в кассу предприятия на законных основаниях

Оба варианты допустимы и определяются спецификой работы фирмы.

Дата и срок выплаты заработной платы из кассы

Если вплоть до сентября 2016 года законодатель не диктовал четких сроков выдачи зарплаты из кассы, то уже с 3 октября текущего года действует следующее правило: заработная плата должна быть выдана в срок до 15 календарных дней с момента окончания периода, за работу в котором она причитается сотруднику.

Трудовой договор с иностранным работником

Ранее тоже действовало так называемое «правило полумесяца», но обусловлено оно было требованием законодательства о выплатах заработной платы работникам не реже, чем каждые ½ месяца. Из-за этого работодатель обязан был разбить выдачу вознаграждения не менее чем на 2 выплаты, обычно это аванс и зарплата.

Изменения возникли в результате приема поправок к действующим статьям Кодекса. Они были утверждены в июне 2016 года со сроком начала их действия 3 октября 2016 г. Согласно новым правилам аванс необходимо выплатить не позже 30 числа, а произвести окончательный расчет с сотрудником – до 15 числа следующего по порядку месяца.

Выдача зарплаты из кассы в 2016 году должна быть проведена не в какой-то период времени, а в строго указанный день. Более того, чиновники ведомства рекомендуют не откладывать выдачу вознаграждения на последние дни срока по регламенту, а выплатить аванс до 20-х чисел месяца, а расчет строго до 5-ого.

Причем, в правилах внутреннего распорядка нельзя указать «выдать не позже … числа», в документе должна быть прописана конкретная дата: 5 числа каждого месяца или последний день месяца в зависимости от особенностей реализации бизнес-процессов и принятого на практике документооборота.

Расчетная ведомость бланк

Хотя выплата зарплаты через кассу на многих предприятиях не используется, так как все перечисления сотрудникам, будь то оплата за труд или возмещение производственных расходов по авансовым отчетам, знать новые требования законодательства необходимо.

Оставить комментарий