Срок исковой давности по задолженности по зарплате

Поделиться:
Срок исковой давности по задолженности

Когда речь заходит о задолженности по зарплате и сроке исковой давности для предъявления претензий, в расчет принимают действующие нормы права ТК РФ, КоАП и позиции контролирующих органов, отраженные в данных документах:


  • Постановление 2 (17 марта 2004 г.) Пленума ВС РФ с редакцией от 24.11.15г.
  • Письмо МН-17-3/8@ ФНС от 20 января 2010 г.
  • Письмо 03-03-05/244 Минфина России от 22.12.09г.

Иногда можно услышать даже от специалистов Гострудинспекции, что взыскать задолженность по заработной плате можно только за последние 3 месяца. Откуда появился данный срок и как правильно его трактовать.

Депонированная заработная плата

Задолженность по заработной плате

Если в Инспекции по труду вам сказали, что вы сможете вернуть зарплату за 3 месяца, то это не так. На самом деле закон гласит: за восстановлением нарушенных прав по истребованию невыплаченной заработной платы гражданин может обратиться в суд в течение 3-месячного срока с того момента, когда он узнал, что его права нарушены.

С подобным заявление можно обратиться и в Трудовую инспекцию. Соответствующий специалист ведомства проведет проверку, выявит нарушения, рассчитает компенсацию и выдаст предписание: выплатить задолженность по зарплате с причитающимися процентами за просрочку выдачи денег.

Кстати, Верховный Суд России в Постановлении Пленума 2 в пункте 56 особо отметил, что невыплата долга по ЗП – правонарушение длящееся. Следовательно, взыскать в судебном порядке с работодателя можно будет задолженность за полный срок невыплаты заработной платы без ограничений.

Выплата зарплаты из кассы

Справка о задолженности по заработной плате образец

Образец справки о долге по зарплате разнится в зависимости от места подачи документа. Такой бланк можно направить в:

  • Центр занятости населения
  • Суд
  • Прокуратуру
  • Профсоюз
  • Трудовую инспекцию

Бланк справки можно найти в сети Интернет с учетом конкретного случая. В документе в обязательном порядке указывается:

  • Место подачи
  • Данные заявителя
  • Идентификация работодателя
  • Основания нарушения прав

К документу следует приложить справку о тарифе (окладе) и среднем заработке; письменный расчет причитающихся по мнению заявителя сумм; правила внутреннего распорядка и копии соответствующих приказов и распоряжений.

Если зарплата выпадает на выходной день

Задолженность по зарплате что делать

Алгоритм действий может быть следующим: напишите заявление на имя руководителя с обоснованием просрочки и просьбой погасить долги, зарегистрируйте его в канцелярии, при отсутствии денег, обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию. Если после вынесения предписания последней, долг не будет погашен, идите с исковым заявлением в суд. Не забудьте, срок исковой давности по задолженности по зарплате – 3 месяца со дня, когда вы узнали, что ваши права нарушены. За период просрочки работодатель обязан выплатить компенсацию по ставке не ниже 1/300 ключевой ставки за каждый день.

Оставить комментарий