Паспорт здоровья работника по Приказу 302н

Поделиться:
Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Основной медицинский документ, в котором фиксируется и хранится информация о профпригодности работника, – это Паспорт здоровья работника по Приказу 302н. Все данные по медосмотрам (предварительным и периодическим) также заносятся в эту форму под уникальным индивидуальным номером. Сведения, обязательные к заполнению, определены нормативами Приказа 302н. К примеру, непременно отражаются профилактические рекомендации по улучшению здоровья, а также история работы в опасных/вредных условиях.


Общая информация о паспорте

Каждому работнику оформляется 1 экземпляр паспорта (бланк приведен ниже). Хранится документ непосредственно у физлиц, и только на время проведения медосмотров передается в медицинское учреждение. При поступлении на новое место работы соискатель обязан предоставить в числе прочих документов и паспорт при его наличии. В случае утери дубликат оформляется по заявлению в выдававшей форму медицинской организации. Первичное составление также осуществляется во время медосмотра.

Как правильно составить список контингента по приказу 302н образец

Обязательная информация, которая должна быть указана в паспорте:

  • Наименование, фактическое место расположения, ОГРН медицинского учреждения (при смене организации вписываются новые сведения).
  • ФИО, пол, дата рождения, полные паспортные данные, адрес постоянной/временной регистрации, контактный телефон работника, проходящего осмотр, а также сведения о его ОМС (обязательном медицинском полисе).
  • Наименование организации-работодателя, его ОКВЭД и правовая форма.
  • Наименование подразделения организации, профессия/должность работника, виды выполняемых работ.
  • Наименование производственного фактора (вредного или опасного) или же вида работ по классу/подклассу, стаж работы.
  • Заключения проводивших осмотр врачебных специалистов, результаты всех обследований (лабораторных, а также инструментальных), итоговое заключение с учетом результатов.

По окончании медицинского осмотра в учреждении оформляется вся необходимая документация – карточка освидетельствуемого, паспорт. В том числе обязательно определяется принадлежность к диспансерной группе согласно требованиям нормативных актов; формируются профилактические рекомендации, а при наличии соответствующих заболеваний приводятся меры по их лечению, дальнейшему наблюдению и реабилитации.

Краткая инструкция по заполнению Паспорта здоровья работника по Приказу 302н:

  1. При первом посещении медицинского учреждения работнику необходимо обратиться в регистратуру и предъявить направление от работодателя на прохождение медосмотра.
  2. Паспорт выписывается регистратором с обязательным указанием всех данных, перечисленных выше.
  3. Разделы с заключениями врачей-специалистов дублируются из медицинской карточки работника.
  4. Все записи ведутся в разборчивом виде, никакие исправления/зачеркивания не допускаются.
  5. Если была допущена ошибка/неточность, ее необходимо исправить путем внесения отметки «Запись ошибочна». Фраза подлежит заверению подписями 2 ответственных лиц учреждения, печатью и датой.
  6. Достоверные сведения отражаются в следующей строке.
  7. В случае необходимости оформляется продолжение паспорта с указанием даты завершения действия предыдущего документа и начала нового.

Как оформить изменение заработной платы, образец приказа

Хранение Паспорта здоровья обеспечивает работник, это дополнительно защищает его интересы при трудоустройстве.

doc

 Скачать паспорт здоровья работника (образец)

Оставить комментарий