Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы

Поделиться:
Компенсация за задержку ЗП

В практике кадровых работников и бухгалтеров возникает вопрос: как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы. Рассмотрим данную ситуацию с использованием конкретного примера.
Для начала отметим, что трудовое законодательство обязывает работодателя выплачивать заработную плату работникам в установленный срок (ст. 22 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ).


Обязанность соблюдения указанного срока и ответственность работодателя за нарушение этой обязанности входят в систему гарантий государства в сфере трудовой деятельности (статья 130 ТК РФ).
Невыплата же работодателем зарплаты и других причитающихся работнику сумм (отпускных и др.) в установленный срок влечет необходимость уплаты компенсации за задержку зарплаты вне зависимости от причин такой задержки (ст. 236 ТК РФ).

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы

Обязанность работодателя произвести расчет компенсации за задержку зарплаты появляется в первый же день задержки выплаты. Увеличение периода задержки, как следствие, повлечет увеличение компенсации, на обязанность же выплаты такой компенсации период задержки не влияет.
Расчет компенсации за задержку зарплаты производится следующим образом.

Пример:
Выплата зарплаты за отработанный период осуществляется два раза в месяц (до 25 числа текущего месяца – аванс 40 процентов, до 10 числа месяца, следующего за отработанным, — 60 процентов). Размер зарплаты за ноябрь 2015 года составляет 25 тысяч рублей.
Вторая часть (60%) зарплаты за ноябрь 2015 в размере 15 тысяч рублей выплачена 15.12.2015.
Количество дней задержки выплаты зарплаты: 5 дней.
Воспользуемся следующей формулой:
КЗ (компенсация за задержку)=ЗП (заработная плата)*ДЗ (дни задержки)*ПС (процентная ставка: 1/300 ставки рефинансирования, по состоянию на 21.12.15 составляет 8,25%).
КЗ=15000*5*1/300*0,0825
В рассматриваемой ситуации компенсация за задержку заработной платы составит 21 рубль.

Важно:
Формула расчета компенсации за задержку заработной платы в 2016 году не изменится, но нужно учитывать, что к 01.01.2016 ставка рефинансирования будет скорректирована до уровня ключевой ставки (разд. IV.2 Основных направлений единой государственной денежно-кредитной политики на 2014 год и период 2015 и 2016 годов, утвержденные Банком России), следовательно, в 2016 году значение ПС изменится. По состоянию на 21.12.2015 размер ключевой ставки составляет 11 процентов.

Оставить комментарий