Финансирование специальной оценки условий труда за счет ФСС РФ

Поделиться:
Финансирование специальной оценки условий труда

С 2014 года аттестация рабочих мест заменяется на специальную оценку условий труда, которую обязаны провести все работодатели. Многие компании уже начали проводить спецоценку условий труда. Стоимость спецоценки для многих компаний оказалась очень большой.


 

Поэтому вводится приказ Минтруда России № 103н от 20 февраля 2014 года.

Согласно новому приказу, компании смогут возместить расходы на проведение специальной оценки условий труда за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Для возмещения расходов на проведение спецоценки условий труда, страхователю необходимо до 1 августа текущего календарного года обратиться в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации и подать следующие документы:

— заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер;

— план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году, форма которого предусмотрена приложением к Правилам, разработанный с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), с указанием суммы финансирования;

— копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников).

— копия локального нормативного акта о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда;

— копия гражданско-правового договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда, с указанием количества рабочих мест, в отношении которых проводится специальная оценка условий труда, и стоимости проведения специальной оценки условий труда на указанном количестве рабочих мест.

Объем средств возмещения проведения специальной оценки труда не может превы­шать 20 % от сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.

Скачать Приказ Минтруда России №103н от 20 февраля 2014 г.

 

 
 


 

Оставить комментарий