Оплата больничного листа после увольнения

Поделиться:
Увольнение в период больничного по собственному.

Чтобы понять, оплачивается ли больничный после увольнения, нужно знать нормы трудового права. Данный материал поможет уволенным сотрудникам, понять, имеют ли они право на пособие по нетрудоспособности, если уже не являются работниками компании. Оплата больничного листа после увольнения может стать существенным подспорьем, пока вы ищите новое место работы.


Больничный лист при увольнении

Работник обязан придерживаться норм трудовой дисциплины и работать по определенному графику. Но человек может заболеть. Он проходит обследование, получает больничный и начинает лечение. Алгоритм действий застрахованного нетрудоспособного прост и понятен всем, но как быть, есть человек уже не является сотрудником компании?

В каких случаях не оплачивается больничный

Больничный лист при увольнении по собственному желанию позволяет пациенту в ряде случае не только находиться дома, не исполняя трудовые обязанности, но и рассчитывать на законные выплаты пособия. Но все ли могут болеть с последующей оплатой, если уже были уволены? К примеру, что диктует закон, если основанием увольнения был прогул или несоответствие?

Увольнение и больничный лист: процесс оплаты бюллетеня уволенному

Оплата больничных листов после увольнения проводится для лиц, обладающих социальной страховкой. По прошествии месяца с момента, как произошло увольнение, за любым застрахованным сотрудником сохраняется возможность на неотъемлемое страхование. При наличии у работника больничного листа, он обладает правом получить денежные средства, что положены за время нахождения на больничном.

ВАЖНО: основание увольнения не играет роли, если уволенный сотрудник, будучи застрахованным, заболел в течение 30 дней после увольнения. Оплата больничного при увольнении по собственному желанию будет проведена по тем же расценкам, что и бюллетень, уволенного по другим основаниям. Размер оплаты будет не меньше 60% от того, сколько обычно получал работник ранее.

Увольнение по собственному желанию во время больничного

Если вы находитесь на больничном и решили оформить увольнение – закон этого не запрещает. После закрытия бюллетеня, принесите его в офис бывшего работодателя и вам его оплатят на общих основаниях. В период болезни войдут все дни нетрудоспособности, независимо от того, приходятся они на дату до увольнения или после. В основу будет взят ваш средний заработок и процент с учетом стажа.

Как оплачивается больничный после увольнения с работы

Если вы заболели, находитесь на официальном больничном и приняли решение уйти из компании по своему желанию, имеете законное право на оплату бюллетеня прежним работодателем. Увольнение в период больничного по собственному желанию не лишает сотрудника права на пособие.

Как проверить больничный лист

Чтобы получить законные деньги по нетрудоспособности у прежнего работодателя, не забудьте предъявить ему больничный в регламентированный срок. Предоставить документ нужно в течение 6 мес. Но помните, если вы уволились и заболели, то пособие будет выплачено только если заболевание пришлось на 30 дней после увольнения.

Оплата больничного после увольнения по соглашению сторон

Лишенные работы по договоренности сторон, обладают правом получить деньги, если они уже оформили увольнение, но позже принесли законный больничный. Условия для получения выплат при такой ситуации сходны с ранее описанными. Алгоритм действий будет следующим:

  • нетрудоспособный сотрудник обязан обратиться в полклинику и оформить больничный лист
  • если заболевание пришлось на 30 дней, следующих после увольнения, бывший работодатель обязан выдать пособие по нетрудоспособности
  • заполненный по всем правилам больничный лист, нужно отнести в бухгалтерию предприятия или сдать секретарю в срок 6 мес. после события

Таким образом, если работник уволился и принес больничный по правилам, ему должны рассчитать и выдать пособие.

Больничный после увольнения по сокращению штата

Специфика получения денег по больничному уже после увольнения при сокращении штата, аналогична ситуации, когда увольнение вызвано соглашением сторон. Если работник уволился и принес больничный по заболеванию в течение 30 дней после увольнения, ему выплачивают деньги за период нетрудоспособности.

Исправления в больничном и пересчет пособия

Перерасчет больничного после увольнения нужен, если была допущена существенная ошибка в его оформлении. К примеру, неправильно указаны даты нетрудоспособности или бухгалтер допустил ошибку в подсчете страхового стажа для больничного.

Оставить комментарий