Больничный во время декретного отпуска

Поделиться:
Срок выплаты декретных по больничному листу

Как рассчитывается и оплачивается больничный во время декретного отпуска? Какие нюансы нужно знать беременной женщине, чтобы своевременно получить полагающиеся по закону выплаты? Кто имеет право на получение этого вида пособия и можно ли требовать от работодателя оплаты заболевания, возникшего во время нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком? Об этом и не только поговорим далее.


Условия выдачи декретного больничного листа в 2016 году

Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом № 347н и ничем не отличается от бланка, выдаваемого в медицинских организациях при обычных заболеваниях. Беременным женщинам больничный лист открывается в женской консультации по месту наблюдения врачом-гинекологом. При этом за полный период временной нетрудоспособности, связанный с завершением беременности, рождением малыша и восстановлением матери, производится расчет и оплата больничного в декретном отпуске за счет средств ФСС.

Работающим женщинам выплаты осуществляются напрямую Фондом Соцстраха или по месту трудоустройства работодателем в соответствии с требованиями, регламентируемыми Законом № 255-ФЗ. Также на получение компенсации могут рассчитывать неработающие, но зарегистрированные в центре занятости, будущие мамы; студентки; женщины, уже находящиеся в детском отпуске.

  • Сроки выдачи – декретный больничный оформляется наблюдающим врачом в 30 нед. при одноплодной беременности, в 28 нед. – при многоплодной беременности.
  • Период выдачи – стандартно установлен единовременный период в 140 календарных дней (по 70 дней до и после момента родов). В случаях многоплодной беременности указанный срок увеличивается по закону до 194 календарных дней (84 до и 110 дней после момента родов). На сколько дней выдается декретный больничный для усыновителей детей возрастом до 3 месяцев? В этой ситуации действует срок в 70 дней от даты рождения малыша.
  • Продление периода выдачи – возможно по рекомендации врача при наличии осложнений во время родов сроком на 16 календарных дней. Если же факт многоплодной беременности был установлен в процессе родов, в этом случае больничный лист также пролонгируется на 51 календарных дня.
  • В случае отказа – если будущая мама не желает идти на больничный, этот момент фиксируется в карточке, а в будущем оформление листка осуществляется не с даты обращения, а с законодательно установленного срока.

Оплата декретного больничного листа в 2016 году – порядок расчета

Расчет сумм декретных производится бухгалтером организации-работодателя, где трудоустроена беременная женщина, в 10-дневный срок с момента получения подтверждающей документации. Если женщина официально не оформлена, все расчеты с ней осуществляются напрямую через территориальное подразделение ФСС или местные органы социальной защиты населения. Для начисления компенсации требуется заполнение соответствующих граф в бланке, а будущей маме необходимо предоставить:

  • Оригинал больничного декретного листка.
  • Заявление на отпуск.
  • В случае занятости на других местах работы справку от этих работодателей о том, что ими не производилось назначение и выплата декретных.
  • В случае занятости за предыдущие два года у прочих работодателей справку о средней заработной плате с прошлых мест работы.

Важно! При расчете больничного после декрета, период которого входит в расчетный, для начисления пособия могут быть использованы другие, более выгодные года при наличии заявления работницы.

Порядок оплаты больничного листа

Как рассчитать декретный больничный – алгоритм действий:

  1. Считается зарплата – для начисления пособия в 2016 году в расчет берутся 100 % от совокупного заработка за два предыдущих года – 2015 и 2014. Исключаются суммы других больничных/декретных и детских отпусков, а также прочие выплаты, на которые не производилось начисление страховых сумм.
  2. Считаются расчетные дни – за 2014-2015 гг. количество составляет 731 день за вычетом периодов других больничных, в том числе по БиР, детских отпусков, периодов простоя без сохранения либо с сохранением зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы.
  3. Считается среднедневной заработок – сумма в п. 1 делится на дни в п. 2. Полученное число сравнивается с установленным минимумом и максимумом декретных в 2016 году.
  4. Считается итоговое пособие к выплате – сумма в п.3 умножается на число дней по больничному листку. С начисленного пособия не удерживаются налоги, а выдача денег в полной сумме производится в ближайший срок расчетов по зарплате/авансу.

Справочные лимиты пособий по БиР – минимальный/максимальный в рублях:

  • При обычных родах – 28 555,40/248 164,38.
  • При осложненных родах – 31 818,87/276 526,03.
  • При многоплодной беременности – 39 569,62/343 884,93.

Как рассчитывается декретный больничный в нестандартных ситуациях

  • Если женщина считается безработной, ежемесячный размер декретных составляет в месяц 543,367 рублей.
  • Если беременная женщина занята одновременно у одного/нескольких совместителей, она вправе претендовать на расчет пособия по всем местам занятости с выплатой у одного работодателя по выбору.
  • Если трудовой стаж будущей мамы составляет менее полугода, расчет декретного больничного листа в 2016 году осуществляется, исходя из установленного размера МРОТ (7 500 рублей с 01.07.16 г.).
  • Если, находясь в отпуске по БиР, наступил другой случай нетрудоспособности, возможно ли получение компенсации? По закону в декретном отпуске прочие больничные не оплачиваются и не выдаются. Если же листок нетрудоспособности все же был выписан врачом, работодатель не имеет оснований для расчета пособия.

В каких случаях не оплачивается больничный лист

В заключение необходимо отметить, что для своевременного начисления декретных выплат необходимо еще в медицинском учреждении проверять правильность заполнения и выписки больничного бланка. Особенно важно обращать внимание на наличие печатей, подписей и дат. Срок выплаты декретных по больничному листу составляет не более 6 месяцев с момента окончания отпуска по БиР!

Оставить комментарий