Приказ о предоставлении отпуска работнику

Поделиться:
Правила оформления приказа на отпуск

Что представляет собой приказ на отпуск? Это специализированный документ, который предоставляется сотрудникам в соответствии с локальным и федеральным нормативным законодательством России. Составление приказа на отпуск происходит на основании унифицированной формы Т-6. Делается это сотрудником кадровой службы или иным уполномоченным на подобные действия должностным лицом. Приказ на отпуск – образец оформления – без труда можно найти в Интернете или в справочных правовых системах.


Приказ о предоставлении отпуска подписывается руководителем организации. Стоит  сказать, что приказ о предоставлении отпуска работнику является правовым документом, который регламентируется нормами трудового законодательства. Согласно статье 19 Трудового кодекса России, работодатель в обязательном порядке должен предоставлять своим работникам основные и дополнительные отпуска. Оплачиваемый отдых предоставляется работнику ежегодно, право на его получение возникает с момента непрерывной работы в организации не менее полугода.

Правила оформления приказа на отпуск

Приказ на отпуск, бланк которого унифицирован, очень важно составлять в соответствие с определенными правилами. Форма приказа на отпуск (Т-6) фактически не меняется с годами и является универсальной для множества организаций разной направленности. Образец приказа о предоставлении отпуска (чернобыльцам, беременным женщинам, другим льготным категориям, ежегодного и других видов отпусков) можно посмотреть на сайтах, связанных с трудовым оформлением сотрудников.

Приказ на отпуск является распорядительным документом. Сам по себе отпуск может быть ежегодным оплачиваемым (основным либо дополнительным), за свой счет, декретным. В любой организации имеется график отпусков, на основании которого сотрудники имеют право уходить на отдых. Стоит сказать, что приказ на отпуск генерального директора (образец также доступен в сети) также подписывается в соответствии с предусмотренным в организации графиком отпусков, как и приказ на замещение на время  отпуска (образец доступен).

Для оформления приказа на отпуск от сотрудника потребуется специальное заявление, после чего изготавливается уже сам приказ и производится своевременный расчет всех отпускных выплат. Приказ о вызове из отпуска (образец) разрабатывается по такому же принципу. Приказ на отпуск директора (образец такой же, как и для всех остальных отпусков) выполняется в стандартной форме Т-6.

Инструкции по заполнению

Приказ на отпуск — образец 2016 года – оформляется определенным образом. Инструкция по заполнению приказа не вызывает особенных сложностей. В форме Т-6 указываются наименование организации. После этого вписывается название документа и фактическая дата его составления. После этого указывается ФИО сотрудника организации, затем его непосредственная должность, так называемый табельный номер и период трудовой деятельности работника, осуществляемый на настоящее время в компании. В форме Т-6 имеются три раздела, это разделы А, Б, В. В разделе А указывается общая информация, если сотрудник уходит на ежегодный оплачиваемый отдых. В раздел Б попадают прочие виды отпуска, например декретный отпуск. В разделе В указывается, сколько в итоге времени работнику положено отдохнуть.

Стоить помнить о том, что неиспользованный отпуск с последующим увольнением  может быть предоставлен работающему сотруднику организации по его инициативе. При этом самим увольнением от занимаемой должности будет считаться последний день отпуска, и это обстоятельство напрямую отражается в приказе. Также работник не может отозвать заявление об отпуске, если оно подается вместе с заявлением об увольнении с занимаемой должности. Подробнее узнать о приказах на отпуск можно из должностных инструкций организации.

Оставить комментарий