Новости

Код вида деятельности по ЕНВД

Код вида деятельности по ЕНВД

«Вмененка» – особый налоговый режим, который предполагает замену нескольких обязательных платежей одним, перечисляемым в государственный бюджет каждый квартал. Его величина рассчитывается на основе дохода, вменяемого субъекту экономической деятельности в зависимости от направления его работы и наличия сотрудников, транспортных средств, посадочных мест в авто и т.д. Чтобы перейти на этот режим, нужно убедиться в присутствии вашего ОКВЭД в списке кодов видов предпринимательской деятельности ЕНВД 2016.

Читать статью полностью »

ККМ с 2016 года для ЕНВД

ККМ в 2016 году для ЕНВД

Кассовый аппарат – это специальная техника, которая позволяет государству контролировать оборот денежных средств у юридического лица или индивидуального предпринимателя, а налогоплательщику – фиксировать оборот товарных ценностей и выручку от реализации продукции. В прессе активно обсуждаются изменения, вступившие в силу относительно ККМ с 2016 года для ЕНВД, и многие бизнесмены не знают, каких правил по использованию этой техники нужно придерживаться.
Читать статью полностью »

Отмена ЕНВД с 2018 года

Отмена ЕНВД с 2018

До 2013 года вмененный режим был обязательным для определенных направлений бизнеса, сегодня он приобрел статус добровольного. Во многих населенных пунктах он практически не используется индивидуальными предпринимателями и организациями из-за высоких показателей базовой доходности и большого значения коэффициента К2. Для него придумана альтернатива – патентная система. Все эти факты приводят представителей коммерческих структур к вопросу, когда отменят ЕНВД.

Правительство РФ отказалось от упразднения ЕНВД и продлило срок «жизни» этого режима до 2018 года. Рассмотрим мнения экспертов об этом решении и их прогнозы относительно будущего «вмененки».

Читать статью полностью »

Кому не устанавливается испытательный срок

Вопросы при испытательном сроке

Большинству работников, устраивающихся трудиться в организацию, устанавливается испытание для проверки его профессионализма и дисциплинированности, или испытательный срок. Вместе с тем  отдельным категориям трудящихся  закон устанавливать испытание  не разрешает.

Ряду работников, поименованных  в ч.4 ст.70 ТК РФ, испытательный срок при приеме на работу не устанавливается. Перечень, содержащийся в статье, неполный, — иные случаи запретов могут устанавливаться статьями ТК РФ, федеральными законами, а также коллективным договором организации.
Читать статью полностью »

Итоги испытательного срока при приеме на работу

Подведение итогов Испытательного срока

Согласно законодательству, а конкретно — Трудовому кодексу РФ, цель  испытательного срока для работника, трудоустраивающегося в организацию, —  проверка его соответствия поручаемой работе, выяснение и оценка деловых и профессиональных качеств. Результат такой проверки – признание работника прошедшим испытание  или, увы, не выдержавшим его.
Читать статью полностью »

Испытательный срок и заявление

Пишем заявление на испытательный срок

При трудоустройстве нового работника в организацию практически всегда устанавливается испытание при приеме на работу (иначе — испытательный срок). Со стороны работодателя — это проверка и оценка деловых качеств работника, а со стороны работника – утверждение в том, подходит ли ему порученная работа и выбранная организация.
Читать статью полностью »

Испытательный срок руководящих работников

Проходят ли испытательный срок руководители

Трудовое законодательство в отношении некоторых административных работников вводит особенности, связанные с их руководящими функциями. В первую очередь – это удлиненный по сравнению с другими работниками испытательный срок, в течение которого можно более полно определить их деловые и профессиональные качества.

 
Читать статью полностью »

Оплата работы во время испытательного срока

Проходим испытание и получаем за него деньги

Правовое положение трудоустроенного  с условием испытания работника практически не отличается от положения остальных работников (кроме особенностей, относящихся к самому испытанию). Это означает, в том числе, что в течение испытательного срока на него полностью распространяется действие трудового законодательства, локальных нормативных актов работодателя и прочих норм.
Читать статью полностью »

Испытательный срок при приеме на работу

Испытательный срок при приеме на работу

Когда в организацию трудоустраивается новый работник, как правило,  ему устанавливается испытание при приеме на работу (иначе —  испытательный срок). Законом подробно регламентировано поведение работодателя  в таких условиях, однако у практиков  возникает немало вопросов.
Читать статью полностью »

ЕНВД: сроки сдачи и уплаты

Срок сдачи и уплаты ЕНВД

«Вмененка» – налоговый режим, который на добровольной основе выбирают юридические лица и ИП. Они могут перейти на него, если их направление работы попадает в закрепленный законодательно перечень видов деятельности, актуальный для того или иного муниципального образования. Все, что требуется от предпринимателя, – своевременно перечислять бюджетные платежи и предоставлять отчетность. Именно поэтому актуальным является вопрос, каков срок уплаты ЕНВД за 3 квартал 2016 год и как рассчитать сумму обязательного платежа.
Читать статью полностью »